新能源時(shí)代的來臨，使得汽車企業(yè)對研發(fā)類人才的需求直線上漲，低碳、新能源與節(jié)能及相關(guān)領(lǐng)域的人才成為許多企業(yè)爭搶的對象，其中以新能源動(dòng)力工程師的需求最為活躍。新能源汽車行業(yè)普遍人才儲(chǔ)備短缺。

　　從各大招聘網(wǎng)站上汽車企業(yè)對新能源相關(guān)崗位職責(zé)的描述可以看出，各大企業(yè)對于新能源人才的需求都呈現(xiàn)活躍狀態(tài)。除了技術(shù)人才外，對于營銷人員的招聘也優(yōu)先考慮具有新能源背景知識(shí)的人才?？梢姡诿鎸磳砼R的競爭時(shí)，很多汽車企業(yè)都開始重點(diǎn)儲(chǔ)備具有多元知識(shí)背景的人才。汽車企業(yè)最為緊缺的是涉及到動(dòng)力系統(tǒng)、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)的人才。目前，汽車設(shè)計(jì)工程師、汽車研發(fā)工程師、車輛檢測分析師等是汽車行業(yè)最熱門的職位。新能源方向的設(shè)計(jì)高級(jí)人才成為各大車企爭奪的人才焦點(diǎn)。其中，汽車設(shè)計(jì)工程師的最低工資達(dá)到5000元左右，若是有4至5年工作經(jīng)驗(yàn)，平均年薪就能夠達(dá)到10至30萬元。此外，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的汽車研發(fā)工程師、車輛檢測分析師、新能源動(dòng)力系統(tǒng)試驗(yàn)工程師、節(jié)能與新能源汽車研究工程師、新能源技術(shù)規(guī)劃工程師等職位也相當(dāng)熱門，目前年薪也基本都能達(dá)到10萬元以上。

　　為了配合企業(yè)重要轉(zhuǎn)型，新鮮血液的加盟勢在必行。汽車行業(yè)從業(yè)者韓麗透露，過去一年中，具有新能源知識(shí)背景的汽車動(dòng)力工程師在業(yè)界已經(jīng)成為香餑餑，未來則肯定會(huì)有更多的多元化人才加盟這個(gè)行業(yè)。

　　( 編輯/邵陽 )

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