股權(quán)激勵(lì)被視作企業(yè)成長(zhǎng)的催化劑、助推器、風(fēng)向標(biāo)。證監(jiān)會(huì)上市部透露，我國(guó)已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司2018年至2020年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)23.1%，遠(yuǎn)高于未實(shí)施公司3.4%的水平。

6月6日，科力遠(yuǎn)（600478）披露《關(guān)于2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)結(jié)果暨股份上市的公告》，86名激勵(lì)對(duì)象將分享743.70萬(wàn)份公司股票。值得一提的是，科力遠(yuǎn)自推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以來(lái)，2021年報(bào)和2022年一季報(bào)雙雙告捷，營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)盈利能力顯著提升，公司2021-2023年扣非后凈利潤(rùn)的復(fù)合增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將不低于135%。

股權(quán)激勵(lì)見(jiàn)成效，業(yè)績(jī)、股價(jià)漲幅明顯

根據(jù)3.06元/股的股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格，若以6月6日收盤(pán)價(jià)6.25元/股計(jì)算，激勵(lì)對(duì)象的持股浮動(dòng)投資收益率超過(guò)104%。

與股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的高回報(bào)相呼應(yīng)，科力遠(yuǎn)2021年和2022年一季度業(yè)績(jī)均有不俗表現(xiàn)。2021年，公司營(yíng)業(yè)收入30.59億元，較上年同比增長(zhǎng)20.14%；扣非后歸母凈利潤(rùn)1,624.84萬(wàn)元，較上年度增加1.80億元；剔除2021年度股權(quán)激勵(lì)成本影響的扣非后歸母凈利潤(rùn)為3,446.76萬(wàn)元。2022年一季度，科力遠(yuǎn)營(yíng)業(yè)收入5.41億元，同比增長(zhǎng)11.76%；歸母凈利潤(rùn)3157.51萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)169.93%；扣非后歸母凈利潤(rùn)2371.26萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)412.38%。

股權(quán)激勵(lì)作為鼓勵(lì)核心人才、加速業(yè)績(jī)釋放的有效措施，近幾年頗受上市公司青睞。《2021年度A股上市公司激勵(lì)實(shí)踐統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告》顯示，2021年A股有808家上市公司共計(jì)公告826個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，較2020年度的452例增長(zhǎng)82.74%。分析人士對(duì)此表示，有能力實(shí)行股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的企業(yè)，一般是對(duì)自身發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展前景較為樂(lè)觀的企業(yè)，對(duì)內(nèi)有利于達(dá)成共識(shí)、強(qiáng)化內(nèi)生動(dòng)力，對(duì)外可釋放對(duì)公司前景的積極預(yù)期，可促進(jìn)上市公司市值管理。根據(jù)芝士財(cái)富RPS250數(shù)據(jù)，在過(guò)去的250個(gè)交易日內(nèi)，科力遠(yuǎn)股票價(jià)格漲幅高于市場(chǎng)上90%的股票。

考核門(mén)檻逐年提高，復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)135%

據(jù)了解，科力遠(yuǎn)股權(quán)激勵(lì)通過(guò)“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的深度價(jià)值綁定，吸引人才，激發(fā)活力。其2021年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，在2021年-2023年?duì)I業(yè)收入增速分別不低于20%、42%和70%，且扣非后凈利潤(rùn)分別不低于0.2億元、1.4億元、2.6億元。

根據(jù)三個(gè)行權(quán)期條件，可以發(fā)現(xiàn)科力遠(yuǎn)在注重營(yíng)收規(guī)模的同時(shí)，更為關(guān)注盈利質(zhì)量的提升，2021-2023年扣非后凈利潤(rùn)的復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)135%。頗具挑戰(zhàn)性的行權(quán)條件，在彰顯公司發(fā)展信心的同時(shí)，也激發(fā)了公司管理層、核心人員、技術(shù)骨干等“新晉股東”的積極性，有利于延續(xù)高增長(zhǎng)勢(shì)頭。

回歸電池主業(yè)，帶來(lái)業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)后勁

股權(quán)激勵(lì)三年的考核指標(biāo)均具有較高的挑戰(zhàn)性，企業(yè)又將如何保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？

科力遠(yuǎn)透露，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是基于公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及前景預(yù)期做出的。2021年，面對(duì)國(guó)內(nèi)外疫情等不利因素影響，公司通過(guò)回歸電池及材料主業(yè)，聚焦當(dāng)前階段盈利性較好的HEV電池、軌道交通電池、消費(fèi)類(lèi)電池以及電池材料等業(yè)務(wù)板塊，開(kāi)拓儲(chǔ)能電池、制氫設(shè)備材料等創(chuàng)新領(lǐng)域。

作為國(guó)內(nèi)唯一一家擁有HEV鎳氫電池配套產(chǎn)業(yè)鏈的電池企業(yè)，科力遠(yuǎn)在去年成功實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)產(chǎn)目標(biāo)，總產(chǎn)能達(dá)到48萬(wàn)臺(tái)套/年。2021年，科力遠(yuǎn)HEV產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)用電池材料合計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入約13.96億元、同比增長(zhǎng)107.4%；合資公司科力美HEV車(chē)載動(dòng)力電池業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入32.25億元、同比增長(zhǎng)63.7%，投資受益同步提升。2022年一季度，受益于產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)能持續(xù)釋放，科力遠(yuǎn)克服原材料成本上漲壓力，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)同比大增。

在鎳氫電池及材料之外，科力遠(yuǎn)還積極推動(dòng)CHS以混動(dòng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)對(duì)外增資合作，加快其獨(dú)立發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2021年CHS虧損達(dá)2.3億元，因此對(duì)外增資項(xiàng)目的實(shí)施將有效降低公司經(jīng)營(yíng)壓力。同時(shí)，通過(guò)此次合作，科力遠(yuǎn)還有望收獲具有上游鋰資源協(xié)同價(jià)值的合作伙伴。

2022年一季度，以電池正極材料碳酸鋰為代表的原材料價(jià)格大幅上漲，不少企業(yè)都面臨“增收不增利”的窘境，這也直接提升了行業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上游原材料的重視程度?？屏h(yuǎn)無(wú)疑走在了前面。

資料顯示，CHS混動(dòng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)對(duì)外增資項(xiàng)目中的江西同安等合作方具有豐富的鋰礦資源背景，為科力遠(yuǎn)布局包括碳酸鋰及磷酸鐵鋰材料、數(shù)字化芯材及儲(chǔ)能電芯在內(nèi)的鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈奠定基礎(chǔ)。值得注意的是，自CHS對(duì)外增資意向簽約以來(lái)，科力遠(yuǎn)與江西省宜春市和宜豐縣交流頻繁，各方均對(duì)未來(lái)合作展示出了積極樂(lè)觀的態(tài)度，也意味著科力遠(yuǎn)鋰電項(xiàng)目在“世界鋰都”得到了政府面支持。

綜合來(lái)看，科力遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃正日益清晰，“根據(jù)地”業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，帶來(lái)穩(wěn)定的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)及現(xiàn)金流貢獻(xiàn)；新興業(yè)務(wù)奮力進(jìn)取，拓展企業(yè)成長(zhǎng)天際線。同時(shí)，在股權(quán)激勵(lì)賦能下，股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益高度結(jié)合，科力遠(yuǎn)有望在鎳氫和鋰電雙賽道持續(xù)發(fā)力，助推公司業(yè)績(jī)超預(yù)期增長(zhǎng)。

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