對于普通的工薪階層來說，每周心情愉悅值會在禮拜五的17：00達到高峰，因為這一刻他們將脫離工作模式進入周末假期狀態(tài)。

然而在地球另一半的德國，早已不稀罕這種心理上的愉悅，他們追求的目標更加實際。最近，德國90萬工人就爭取到的了每天僅工作5.6個小時的福利。

工作時間更短，收入更多

擁有近230萬名成員的IG Metall是歐洲最大的工會，它代表了機械制造（西門子、蒂森克虜伯）、冶金、汽車（大眾、戴姆勒、保時捷）、電子產品甚至紡織企業(yè)的雇員。

2月7日，據(jù)英國金融時報報道，在經歷六輪談判后，德國最大產業(yè)工會組織德國金屬業(yè)工會與西南金屬電氣雇主協(xié)會達成協(xié)議，雙方同意：

4月起給工人們加薪4.3%，允許工人們每周工作時間從標準的35小時縮減至28小時，同時保留重返全職工作的權利。

報道指出，該協(xié)議為期兩年，覆蓋巴登-符騰堡州（Baden-Württemberg）金屬和電氣行業(yè)90萬名工人，戴姆勒（Daimler）和博世（Bosch）等知名德企均位于該州。

這被稱為近年來最“苛刻”的要求。

據(jù)環(huán)球網消息，這一輪談判前一周的工人消極怠工使汽車制造商、汽車供應商和工程公司損失了近2億歐元(約合人民幣15.56億元)。這一情況不僅影響了戴姆勒(Daimler)、寶馬(BMW)和空中客車(Airbus)等公司，而且還影響了幾十家小型供應商。

彭博社報道稱，法蘭克福Deka銀行經濟學家Andreas Scheuerle表示：“對于工會來說，這筆交易不是太好也不算太糟，他們設法推進了超出預期的需求?！?/p>

值得一提的是，外界認為，此次增加工作的協(xié)議并不令人驚訝，但減少工作時間的訴求并不尋常。28小時工作周的訴求相當激進，比法國推行的35小時工作周制度還要短。

高技術工人供不應求

為何雇主協(xié)會答應下這近乎苛刻的要求？最重要的原因就是德國太缺乏技術工人。

據(jù)澎湃新聞消息，此次勞資協(xié)議的背景是，德國在去年（2017年）的經濟增速為2011年以來最高，而失業(yè)率處于1990年以來的最低位。雇主面臨挑戰(zhàn)，因為創(chuàng)紀錄的失業(yè)率意味著某些地區(qū)已出現(xiàn)缺乏技術工人的情況，BBC的報道認為，德國的權力平衡已經由取決于老板轉變?yōu)閱T工。

與此同時，在2003年德國勞動力市場改革和2008年席卷全球的金融危機后，德國工人的工資增長長期受到限制，過去十年平均工資增長率僅有0.81%。

在2月7日的協(xié)議達成后，路透社認為，預計將在德國其他地區(qū)也得到應用，并影響其他行業(yè)的談判。德國第二大工會組織Verdi將在周四公布勞工的薪資需求。Verdi和IG Metall合計占德國勞動力數(shù)量的15%。BBC認為，建筑、電信和化工行業(yè)也將尋求更靈活的工作時長。

此前，據(jù)德國世界報報道，德國聯(lián)邦職業(yè)教育與培訓研究所(BIBB)和德國就業(yè)市場與職業(yè)研究所(IAB)共同發(fā)布的一項研究顯示，至2030年德國技術人員的短缺量將達到100萬。

時任BIBB所長Friedrich Hubert Esser表示，技術人員的短缺問題必須引起重視，并且要從鼓勵學生完成職業(yè)教育、鼓勵繼續(xù)教育和外籍專業(yè)人才移民三個方面入手。然而早在2013年，德國就出現(xiàn)學徒工短缺和難留住技術移民的難題。

據(jù)新華網消息，數(shù)據(jù)顯示，在德國，來自歐債危機重債國西班牙、希臘、葡萄牙和意大利4國的移民增長尤為迅速，2012年增幅分別達到45%、43%、43%和40%。

但是，德國要想留住這些人才并非易事。經合組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，很多移民在德國短暫逗留后再次離開。2012年，僅有二分之一的希臘移民以及三分之一的西班牙移民在德逗留時間超過一年。德國就業(yè)市場和職業(yè)研究所分析師約翰·福克斯說，這些移民更傾向于將自己視為短期勞工，“一旦家鄉(xiāng)經濟好轉，他們就想回去”。

除此之外，德國技術工人短缺的原因除了年輕人不愿干相對辛苦的工作外，還與越來越多的人青睞上大學有關。據(jù)世界報報道，10年前，德國高中生上大學的比例只有25%，現(xiàn)在已經達到30%，而且還在上升。很多年輕人認為，上大學更有前途，可以進入高技術行業(yè)。統(tǒng)計也顯示，大學畢業(yè)者收入比技術工人收入高出不少。圖片報評論說，德國不能讓每個高中生都去上大學，不然世界一流的德國工藝就將消失。

返回第一電動網首頁 >