12月20日，據(jù)媒體報道，極越汽車通過郵件發(fā)布“員工違紀行為通報”。通報中稱，公司出現(xiàn)危機以來，公關負責人徐繼業(yè)不僅沒有維護公司和員工聲譽，反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補償方案的時候，在其朋友圈發(fā)表分裂員工的不當言論，對員工感情及公司團結造成巨大傷害，嚴重違背“利他主義”的企業(yè)文化準則。公司依據(jù)《員工手冊》相關規(guī)定，予以徐繼業(yè)單方解除勞動合同的處理，并通報批評。
隨后徐繼業(yè)本人發(fā)布朋友圈辟謠，“這封郵件之前我沒有接到任何人的溝通，公司現(xiàn)在太亂，不排除有人盜號散布不實言論。我試圖聯(lián)系HR和夏一平，均處于聯(lián)系不上的狀態(tài)，我現(xiàn)在很為他們的情況擔憂。見怪不怪，其怪自敗?！?/span>
12月19日，極越相關善后文件顯示，將對員工采取N+1的經(jīng)濟補償，工資結算至2024年12月20日，將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，由百度和吉利墊付資金。（消息來源：第一財經(jīng)、新浪科技；編譯/汽車之家 秦超）
來源：第一電動網(wǎng)
作者：汽車之家
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